对于加班

每个单位都有自己的规章制度

但如果劳动者加班单位未审批

还能否认定为加班？

人社部、最高法近日联合发布的

超时加班劳动人事争议典型案例

对这种情况进行了明确

我们先来看一个案例

这起案例告诉我们

以“加班未审批”为由拒绝支付加班费

是违法的！

判断是否加班有三个标准：