茂名市人民政府

　　茂名市市直单位机关纪委建设取得阶段性成效

　　2月21日，在2022年度市直单位机关纪委书记述责述廉暨2023年市直机关纪检工作会议上，5名市直单位机关纪委书记现场依次作述责述廉报告，28个机关纪委书记进行书面述责述廉，与会人员对述责述廉对象进行现场评议。这是自2021年全市33个市直机关纪委建设实现“全覆盖”以来的第二次全面述责述廉。各市直单位机关纪委纷纷晒出一年来的“成绩单”，对2023年工作进行规划，有效推动市直机关纪检工作高质量发展。

　　“机关纪委是党的基层组织管党治党、全面从严治党的一支重要力量，具有贴身监督、日常监督、全程监督的独特优势。”加强机关纪委建设，做好市直机关纪检工作，有利于延伸党内监督触角，实现党内监督全覆盖、无盲区，是推动市直机关全面从严治党向纵深发展的必然要求。

　　去年以来，市直单位各机关纪委及全体纪检干部认真贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市关于加强机关纪委建设意见精神，立足职责定位，强化使命担当，积极履职尽责，有力推动市直机关党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

　　组织建设取得新成效

　　会同市直机关工委围绕市直单位组织建设情况开展督查，将机关纪委建设情况纳入机关党建考核，不断强化党组（党委）抓内部监督的责任意识。协调推动机关纪委建设和专职力量配备，强化机关纪委换届和书记任命审批，从政治素养、履职经历、专业水平综合把关，选优配强机关纪委“领头雁”。目前，有机关党委设立机关纪委的市直单位已达100%，33家机关纪委均已配备机关纪委书记，配齐配强机关纪委干部160名。

　　规范化建设取得新成效

　　建立任前谈话制度，去年，市直机关工委、市直纪检监察工委对新任职的机关党委、机关纪委主要负责人开展任前谈话13人次，督促其知责于心，担责于身、履责于行。编印《茂名市市直单位机关纪委监督执纪实务手册》，制定机关纪委信访举报受理处置、问题线索受理处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理及处分、案件报备等工作制度及其相应工作流程，不断推进机关纪委执纪工作标准化。督促指导市直单位各机关纪委结合实际，建立健全工作制度机制共193项，33个市直机关纪委均实现硬件软件两个“六有”目标。制定《2023年茂名市市直机关纪检工作要点》，印发市直各单位、中央和省驻茂有关单位党组织，明确政治监督、压实“两个责任”、一体推进“三不腐”、正风肃纪、自身建设等5个方面15项具体内容。

　　廉政教育取得新成效

　　市直单位机关纪委充分发挥主观能动性，协同机关党委深入挖掘本单位廉洁元素，运用多种手段加强廉政警示教育，助推廉洁机关建设。去年，市直各单位结合党史学习教育和纪律教育学习月活动，各级领导干部上廉政党课516场次，开展警示教育689场29087人次，督促指导市直单位通过上廉课、读廉书、看廉片、观廉展等方式，加大廉洁文化宣传教育力度，推动廉洁文化建设在机关实起来、活起来，引导各级党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

　　日常监督取得新成效

　　市直纪检监察工委立足机关纪委职能定位，积极探索日常监督的切入点和着力点，将监督工作融入日常，抓在经常。督促导机关纪委突出抓早抓小抓落实，坚持预防在先，注重事前监督，将监督关口前移，不断强化党员干部日常监督管理。去年，市直单位各级党组织和机关纪委开展任前谈话632人次，提醒谈话2445人次，警诫谈话51人次，建立健全廉政档案4264份。督促指导各机关纪委协助党组（党委）紧盯领导干部这个“关键少数”，紧盯权力运行的各个环节，制定党风廉政建设和反腐败工作主体责任清单，压紧压实“一岗双责”。综合运用谈心谈话、座谈走访、听取汇报、督导检查、列席会议、处置问题线索等各种方式，实现对市直各单位“一把手”和领导班子履职情况监督全覆盖。结合廉政风险防控、巡察问题整改、以案促改等工作，切实管好关键人、管住关键事、管在关键时，确保权力在阳光下规范运行。

　　“三不腐”一体推进取得新成效

　　始终把纪律审查摆在突出位置，正确运用监督执纪“四种形态”。去年，市直单位机关纪委受理信访件229件，核查处理问题线索76条，给予党纪政纪处分10人，组织处理18人；协助市纪委监委有关部门受理信访件84件，核查处理问题线索47条，给予党纪处分13人，组织处理11人。做实案件查处“后半篇文章”，通过以案释德、以案释纪、以案释法，强化以案促改、推进标本兼治。严把案件程序、证据、定性、量纪等关口，督促指导各机关纪委严格执行问题线索处置、初核、立案审查报告报备制度，严格把好每个关键环节，着力提升机关纪委案件查办质量。

　　能力建设取得新成效

　　组织机关纪委书记开展理想信念教育，不断锤炼党性修养，不断提高机关纪委书记政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照“缺什么、补什么”要求，开展业务培训，破除本领恐慌、能力不足困境。已举办两期市直单位机关纪委书记（党总支、党支部纪检委员）监督执纪业务培训班，邀请市纪委监委有关领导和业务骨干对市直96名纪检干部进行20个专题的业务培训，并进行警示教育和组织业务复习考核。实行“一学一考”制度，每季度编印100道监督执纪业务知识题供市直单位机关纪检干部复习并组织考试，有效提高业务能力和水平。建立机关纪委书记述责述廉机制，连续两年召开市直单位机关纪委书记述责述廉和纪检工作会议，已组织10个单位机关纪委书记在会上述责述廉，并接受现场评议。对评议满意度较低或不如实、不深入报告问题，由市直机关工委、市直纪检监察工委对其进行提醒谈话，述责述廉报告载入领导干部本人的廉政档案，并在一定范围内公开。去年，对18个市直单位机关纪委建设开展专题调研，共发现普遍性问题12个，提出整改建议16条，有效提升机关纪委建设质量。编发6期机关纪委建设情况简报，总结推广15个单位的经验做法。

　　奋进新征程，扬帆再出发。2023年，市直单位各机关纪委将认真学习贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市关于加强机关纪委建设意见精神，按照中央、省、市纪委全会的部署要求，守正创新、砥砺前行，大力加强市直单位机关纪委全面建设，在坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”上下功夫，在坚决落实管党治党责任上下功夫，在驰而不息纠“四风”树新风上下功夫，在加强党的纪律建设上下功夫，在着力加强自身建设上下功夫，以担当务实的精神做好各项工作，努力为建设风清气正的政治生态，推动新时代新征程市直机关各项工作高质量发展提供坚强政治保障。

鲁婷