2024年6月，在市深化国有企业薪酬改革领导小组的指导下，市国资委联合组织、宣传、财政、人社等部门对市属国有企业2023年度企业负责人经营业绩进行考核，按照考核办法评出考核结果。

　　根据市委、市政府的工作部署，2023年度企业负责人经营业绩的考核严格按照国企改革三年行动要求，同时完善考评制度，强化效益激励，从2023年开始引入了新的考核体系，考核结果充分体现了企业的真实经营水平，并且直接与企业负责人的薪酬挂钩。引入了“一利四率”的考核体系，突出“以市场为导向、以效益为中心、以创新为动力、以管理为根本”的评价定位，综合考虑了市属国有企业负责人的经营业绩和企业承担的政治责任、社会责任，达到了薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效的效果。

　　2024年8月，修订了《茂名市国资委监管企业负责人经营业绩考评及薪酬管理办法(试行)》，对国有企业科学设置考核指标，实行考核结果与薪酬挂钩，充分调动企业积极性，强化市属国有企业负责人责任，增强企业发展活力。